Durante o final de ano, o estresse dos funcionários pode ser maior, diante da alta demanda de serviços, por isso, é fundamental criar ações que façam com que eles mantenham o equilíbrio e o bem-estar.

Estudo da Universidade da Califórnia revelou que os trabalhadores felizes são 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e vendem 37% mais.

A especialista em governança corporativa, Roberta Castro, explica que, com as festas de final de ano, recesso, férias escolares, entre outros afazeres, são tantas situações de estresse que antecipar–se e até promover um ambiente corporativo mais saudável podem transformar os resultados e entregas dos colaboradores.

“Quando o foco se divide entre os interesses pessoais e profissionais, alimentado por uma cultura empresarial de equilíbrio quanto a bater metas e ao bem-estar emocional, todos os colaboradores tendem a se dedicar e trabalhar com mais ânimo e, consequentemente, com mais produtividade".

Diante disso, Castro cita algumas dicas para transformar o ambiente de trabalho e aliviar o estresse do final de ano:

1. Seja um exemplo: tente entender com seus funcionários o que está acontecendo e como pode ajudar;
2. Dê voz aos seus funcionários: a ideia é estimular a resolução de problemas ou conflitos a partir de ideias de colaboradores, fazendo com que eles se sintam parte integrante e colaborativa da empresa;
3. Crie momentos de descontração: valorize o colaborador e dê um momento de respiro, por meio de atividades de lazeres identitários à cultura empresarial;
4. Estimule a parceria entre seus funcionários: incentive interações entre a equipe, engajando as pessoas e impulsionando um ambiente corporativo alinhado a princípios éticos, transparentes e eficientes.